شرکتی که در آن کار می کرد گفت حق ندارد محل خود را ترک کند. قوانین را زیر پا گذاشتید - به مبادله نیروی کار بروید.
این حتی یک کنجکاوی نیست. من می خواهم این را جنون بگذارم. همه چیز در پورتلند ، اورگان اتفاق افتاد. دیلون ریگان ، 32 ساله ، چهار سال در یک فروشگاه زنجیره ای بزرگ کار می کرد که مصالح ساختمانی ، ابزار و سایر وسایل مورد نیاز برای تعمیرات را می فروخت. شیفت او رو به اتمام بود که صدای جیغ هایی را از خیابان شنید. به پارکینگ نگاه کردم و زنی را دیدم که هق هق می کرد و فریاد می زد که شخصی فرزندش را ربوده است. همانطور که معلوم شد ، جنایتکار ، برخی از اوباش مست ، به سادگی نوزاد را از دستان زن ربوده و با عجله دور شد.
دیلون و یکی از همکارانش با پلیس تماس گرفتند. و در حالی که لباس در حال رانندگی بود ، آنها به توصیه فرستنده 911 ، به سرعت به دنبال آدم رباینده رفتند. جنایتکار دستگیر شد. کودک به مادر بازگردانده شد. دیلون به محل کار خود بازگشت. همه چیز در مورد ده دقیقه طول کشید ، نه بیشتر. چه می توانم بگویم؟ آفرین و قهرمان ، او نمی ترسید که به دنبال آدم رباینده بدود. اما همه اینطور فکر نمی کردند.
دیلون ریگان
روز بعد ، دیلون طبق معمول سر کار آمد. رئیس او را به فرش فراخواند و سرشویی واقعی به آن مرد داد: آنها می گویند ، او کار اشتباهی انجام داده است. به گفته رئیس ، ریگان هرگز نباید محل کار خود را ترک می کرد. و او رفت و در نتیجه قوانین ایمنی شرکت را نقض کرد.
دیلون دفاع کرد: "تنها چیزی که به آن فکر کردم ایمنی کودک بود." اما بهانه ها فایده ای نداشت. یک ماه بعد ، این فرد به دلیل نقض سیاست امنیتی اخراج شد. با این حال ، وقتی این داستان عمومی شد ، مدیر فروشگاه نظر خود را تغییر داد و تصمیم خود را لغو کرد. اما دیلون اصلاً مطمئن نیست که می خواهد به کار در این فروشگاه بازگردد.
"در شرایط اضطراری ، ما باید کار درست را انجام دهیم - صرف نظر از قوانین موجود در قرارداد. سیاست شرکت نباید جایگزین خوبی و بدی شود.
PS دیلون سپس به کار بازگشت - او پیشنهاد فروشگاه را پذیرفت. به هر حال ، او باید گربه را تغذیه کند…