فهرست
- حقوق زنان: هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد
- 1. حقوق زنان به طور متوسط 15 درصد کمتر از حقوق مردان است.
- 2. 78 درصد مشاغل پاره وقت در اختیار زنان است.
- 3. فقط 15,5% معاملات مختلط هستند.
- 4. تنها 30 درصد از مبتکران کسب و کار زن هستند.
- 5. برای 41 درصد از فرانسوی ها، زندگی حرفه ای برای یک زن کمتر از خانواده اهمیت دارد.
- 5. بارداری یا زایمان سومین ملاک تبعیض در زمینه اشتغال پس از سن و جنس است.
- 6. در تجارت خود از هر 8 زن 10 نفر معتقدند که مرتباً با تبعیض جنسی روبرو می شوند.
- 7. 82 درصد والدین در خانواده های تک والدی زن هستند. و... از هر 1 خانواده تک والدی 3 نفر زیر خط فقر زندگی می کنند.
- 9. زنان 20:32 ساعت در هفته را صرف کارهای خانه می کنند، در حالی که این میزان برای مردان 8:38 ساعت است.
- 10. 96 درصد از مشمولان مرخصی والدین زن هستند.
حقوق زنان: هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد
1. حقوق زنان به طور متوسط 15 درصد کمتر از حقوق مردان است.
در سال 2018، طبق آخرین مطالعه یورواستات که در مورد دستمزد اروپایی ها انجام شده است، در فرانسه، برای یک موقعیت معادل، دستمزد زنان به طور متوسط برابر است.15,2 درصد کمتر از مردان. وضعیتی که امروزه «دیگر مورد قبول افکار عمومی نیستوزیر کار، موریل پنیکا، برآورد می کند. اما باید به خاطر داشت که اصل برابری دستمزد زنان و مردان از سال 1972 در قانون به رسمیت شناخته شده است!
2. 78 درصد مشاغل پاره وقت در اختیار زنان است.
عامل دیگری که شکاف دستمزد زنان و مردان را توضیح می دهد. زنان تقریباً چهار برابر مردان پاره وقت کار می کنند. و این یکی اغلب رنج می برد. این رقم از سال 2008 که 82 درصد بود، اندکی کاهش یافته است.
3. فقط 15,5% معاملات مختلط هستند.
ترکیب حرفه ها هنوز نه برای امروز است و نه برای فردا. بسیاری از کلیشه ها در حرفه های به اصطلاح مردانه یا زنانه وجود دارد. طبق یک مطالعه توسط وزارت کار، برای اینکه مشاغل به طور عادلانه بین هر جنس توزیع شود، حداقل 52 درصد از زنان (یا مردان) باید فعالیت خود را تغییر دهند.
4. تنها 30 درصد از مبتکران کسب و کار زن هستند.
زنانی که شروع به ایجاد کسب و کار می کنند اغلب کمی تحصیلکرده تر از مردان هستند. از طرفی تجربه کمتری دارند. و همیشه قبلاً یک فعالیت حرفه ای انجام نداده اند.
5. برای 41 درصد از فرانسوی ها، زندگی حرفه ای برای یک زن کمتر از خانواده اهمیت دارد.
برعکس، تنها 16 درصد از مردم فکر می کنند که این مورد برای یک مرد است. همانطور که در این بررسی از فرانسه، کلیشه ها در مورد جایگاه زنان و مردان در فرانسه سرسخت هستند.
5. بارداری یا زایمان سومین ملاک تبعیض در زمینه اشتغال پس از سن و جنس است.
بر اساس آخرین فشارسنج مدافع حقوق، معیارهای اصلی تبعیض شغلی مورد اشاره قربانیان بیش از هر چیز به جنسیت و بارداری یا مادر بودن برای 7 درصد از زنان اشاره دارد. اثبات این واقعیت از
6. در تجارت خود از هر 8 زن 10 نفر معتقدند که مرتباً با تبعیض جنسی روبرو می شوند.
به عبارت دیگر، بر اساس گزارشی از شورای عالی برابری حرفه ای (CSEP)، 80 درصد از زنان شاغل (و به همان اندازه مردان) می گویند که شاهد شوخی در مورد زنان بوده اند. و از هر 1 زن 2 نفر به طور مستقیم تحت تاثیر قرار گرفته است. این تبعیض جنسی «معمولی» هنوز در همه جا، هر روز، رایج است، همانطور که مارلن شیاپا، وزیر امور خارجه نوامبر گذشته، آن را یادآوری کرد. زمانی که برونو لمر از انتصاب وزیر امور خارجه با نام کوچک خود استقبال کرد، مسئول برابری زنان و مردان بود. "این یک عادت بد است که باید از بین برود، در واقع یک تبعیض جنسی معمولی است"، او افزود. "معمولاً سیاستمداران زن را با نام کوچک صدا می زنند، آنها را با ظاهر ظاهری توصیف می کنند، زمانی که فرد دارای فرض صلاحیت است، زمانی که شما یک مرد هستید و کراوات می بندید، فرض بی کفایتی دارید.".
7. 82 درصد والدین در خانواده های تک والدی زن هستند. و... از هر 1 خانواده تک والدی 3 نفر زیر خط فقر زندگی می کنند.
تعداد خانواده های تک والدی بیشتر و بیشتر می شود و در اکثر موارد تنها والد مادر است. نرخ فقر این خانواده ها 2,5 برابر بیشتر از همه خانواده ها بر اساس رصدخانه ملی فقر و طرد اجتماعی (Onpes) است.
9. زنان 20:32 ساعت در هفته را صرف کارهای خانه می کنند، در حالی که این میزان برای مردان 8:38 ساعت است.
زنان روزی سه ساعت و نیم را صرف کارهای خانه می کنند، در حالی که این رقم برای مردان دو ساعت است. مادران فعال دو روزه به کار خود ادامه می دهند. این آنها هستند که عمدتاً کارهای خانگی (شستشو، نظافت، مرتب کردن، مراقبت از کودکان و افراد تحت تکفل و غیره) را انجام می دهند. مردانه. اگر DIY، باغبانی، خرید یا بازی با کودکان را ادغام کنیم، عدم تعادل کمی کاهش می یابد: 20:32 برای زنان در مقابل 8:38 برای مردان.
10. 96 درصد از مشمولان مرخصی والدین زن هستند.
و در کمی بیش از 50 درصد موارد، مادران ترجیح می دهند فعالیت خود را به طور کامل متوقف کنند. اصلاح مرخصی والدین در سال 2015 (آماده کردن) باید به اشتراک گذاری بهتر مرخصی بین مردان و زنان کمک کند. امروزه اولین ارقام این تأثیر را نشان نمی دهند. به دلیل شکاف بیش از حد دستمزد بین زن و مرد، زوج ها بدون این مرخصی کار می کنند.