5 ویژگی که امروزه برای یک شغل موفق مهم هستند

آیا از یک دانشگاه مناسب فارغ التحصیل شده اید و آیا در مسیر "درست" هستید؟ افسوس، این روزها این تضمینی برای عملکرد پایدار خوب نیست. برای وارد شدن به شرکت رویاهای خود، باید به نوعی متمایز شوید.

برخی از کارفرمایان از کارمندانی راضی هستند که «نقشه پایینی دارند» و بدون چون و چرا از همه دستورالعمل‌ها پیروی می‌کنند، اما در شرکت‌های پیشرفته‌تر از کسانی که حرفی برای گفتن دارند قدردانی می‌کنند. چنین کارمندانی را می توان پیوند، ضروری ترین عنصر تیم نامید. آنها محدود به طیف محدودی از مسئولیت ها نیستند، بلکه همیشه به دنبال کارهای دیگری هستند که می توان انجام داد.

چگونه می توان چنین کارمندی شد؟ به همکاران و رئیس خود نشان دهید که ویژگی های ارزشمندی دارید.

1. چشم انداز متقاعد کننده برای آینده

برای اینکه در بسیاری از کارها گم نشوید، داشتن چشم اندازی روشن از آینده مهم است. و اگر بتوانید این چشم انداز را نیز به طور قانع کننده ای نشان دهید، آنگاه خود را به عنوان یک کارمند جاه طلب و بینا تثبیت خواهید کرد.

شما فردی هستید که به وضوح می دانید چه می خواهد. شما رهبری هستید که فرصت های جدید بزرگی را می بینید. با چشم انداز خود، ماموریت زندگی و اهدافی را که آرزو دارید نشان می دهید. وقتی از او پرسیدند: «پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟» مهم است که نشان دهید که ایده روشنی از جایی که قرار است بروید دارید. از اینکه خیلی جاه طلب باشید نترسید، تصویری چشمگیر از موفقیت ترسیم کنید.

2. سختی و دوام

هر کس داستانی در مورد چگونگی مواجهه با مشکلات و غلبه بر آنها دارد. به زمانی فکر کنید که انعطاف نشان دادید. این داستان نباید عمیقاً شخصی باشد یا جزئیات زندگی شما را فاش کند. نکته اصلی نشان دادن نمونه ای از موقعیتی است که در آن با غلبه بر برخی موانع قوی تر و با تجربه تر شده اید. این نشان می دهد که در مواجهه با مشکلات تسلیم نمی شوید.

سختی و انعطاف پذیری را می توان توسعه داد. نگرش ذهنی نسبت به رشد و توسعه در این امر کمک خواهد کرد. از شکست نترسید، در برابر مشکلات عقب نشینی نکنید.

3. ابتکار و خلاق

از خود بپرسید که چه چیزی خلق کرده اید که می توانید به آن افتخار کنید. شاید شعر می نوشتید یا موسیقی می نوشتید یا وبلاگی پرطرفدار داشتید؟ خلاقیت و ابتکار نشان داده شده قبلا برای شما در کار فعلی شما مفید خواهد بود. به یاد بیاورید که چگونه راه حل هایی برای مشکلات غیر استاندارد پیدا کردید یا به سادگی تفکر اصلی را نشان دادید. به این فکر کنید که چگونه می توان ویژگی هایی را که در آن زمان نشان دادید اکنون به کار برد.

4. رهبري

حتی اگر در موقعیت رهبری نباشید، گاهی اوقات باید مسئولیت های رهبری را بر عهده بگیرید. در چه زمینه هایی از زندگی خود احساس رهبری می کنید؟

اگر چنین موقعیت هایی نادر است، عزم راسخ را آموزش دهید و بیشتر در نقش رهبر تمرین کنید. با حوزه روابط غیررسمی شروع کنید: خانواده و دوستان. به اطرافیان خود کمک کنید تا زندگی خود را بهتر کنند. این مهم است که توانایی خود را در یافتن زبان مشترک با دیگران نشان دهید و آنها را مجذوب خود کنید.

5. توانایی ایجاد روابط

هر شرکتی به فردی نیاز دارد که بتواند بین افراد ارتباط برقرار کند. هر چه بتوانید همکاران بیشتری را معرفی کنید تا به آنها کمک کنید تا با یکدیگر کارآمدتر کار کنند، ضروری تر خواهید بود.

سعی کنید کسی را پیدا کنید که بتواند مربی شما باشد، کسی که او را تحسین می کنید و به نفع هر دوی شما باشد. با افرادی که نقش کلیدی در شرکت شما دارند ارتباط برقرار کنید و با ایجاد یک شبکه مشترک از منابع اجتماعی به اطمینان از ارتباط موثر بین آنها کمک کنید.

در شرایط رقابت شدید در بازار کار، هوشمندی، ابتکار و کارآفرینی مهم است. بسته به مسیر شغلی که انتخاب می‌کنید، ممکن است به مهارت‌ها و توانایی‌های مختلفی نیاز داشته باشید، اما پنج ویژگی ذکر شده در بالا به شما کمک می‌کنند تا به اهداف خود سریع‌تر و کارآمدتر برسید.