اهداف:
- متقاعدسازی را به عنوان یک مهارت رهبری تمرین کنید.
- توسعه تفکر خلاق شرکت کنندگان در آموزش، توانایی آنها برای گسترش زمینه مشکل و مشاهده انواع رویکردها برای حل مشکل.
- به اعضای گروه کمک کنید تا خود را درک کنند و ماهیت ویژگی های رهبری خود را درک کنند.
- تمرین در فرآیند مذاکره به عنوان راهی برای حل مناقشه.
اندازه باند: مهم نیست.
منابع: لازم نیست.
زمان: تا یک ساعت
دوره بازی
مربی از شرکت کنندگان می خواهد که با دقت به افسانه بازی گوش دهند.
- شما رئیس بخش کوچکی از یک شرکت بزرگ مشاوره سیاسی هستید. یک جلسه تعیین کننده برای فردا، صبح زود، برنامه ریزی شده است، که در آن شما باید استراتژی مبارزات انتخاباتی خود را به مشتری - کاندیدای منتخب شهرداری - ارائه دهید.
مشتری می خواهد که او را با تمام عناصر محصولات تبلیغاتی آشنا کند: طرح پوسترها، بروشورهای کمپین، متن اطلاعیه ها، مقالات.
به دلیل سوء تفاهم مهلک، مواد تمام شده از حافظه رایانه پاک شد، به طوری که هم نویسنده و هم گرافیست باید کل حجم پیشنهادات را به مشتری بازگردانند. شما فقط الان در ساعت 18.30:XNUMX متوجه شدید که چه اتفاقی افتاده است. روز کاری تقریبا به پایان رسیده است. حداقل یک و نیم تا دو ساعت طول می کشد تا مواد از دست رفته را بازیابی کنید.
اما مشکلات دیگری هم وجود دارد: کپی رایتر شما با پول زیادی بلیت کنسرت گروه رویایی خود متالیکا را دریافت کرد. او یک طرفدار واقعی هوی راک است و می دانید که نمایش یک ساعت و نیم دیگر شروع می شود.
همچنین، همکار شما امروز اولین سالگرد ازدواج خود را جشن می گیرد. او برنامه های خود را برای ملاقات با همسرش از محل کار با یک سورپرایز با شما در میان گذاشت - یک شام عاشقانه برای دو نفر در زیر نور شمع. بنابراین در حال حاضر او با بی حوصلگی به ساعت خود نگاه می کند تا به خانه فرار کند و زمان داشته باشد تا قبل از اینکه شوهرش از سر کار برگردد، همه مقدمات را تمام کند.
چه باید کرد؟!
وظیفه شما به عنوان رئیس بخش این است که کارکنان را متقاعد کنید که بمانند و مواد را آماده کنند.
پس از خواندن تکلیف، از سه شرکت کننده دعوت می کنیم تا با اجرای مکالمه بین رهبر و زیردستان، دست خود را در صحنه امتحان کنند. می توانید چندین تلاش را تصور کنید که در هر کدام ترکیب شرکت کنندگان متفاوت خواهد بود. مهم است که پس از هر اجرا، مربی وضعیت را با پرسیدن از مخاطب بررسی کند:
آیا شما معتقدید که کار تا صبح تکمیل می شود؟
تکمیل
- این نقش چگونه به شما در درک اسرار فرآیند مذاکره کمک کرد؟
- سبک حل تعارض چگونه بود؟
- بازی چه ویژگی های فردی مذاکره را در شرکت کنندگان در آموزش آشکار کرد؟