فهرست
ونسا، 35 ساله، مادر گابریل، 6 ساله و آنا، 2 و نیم ساله. کارمند استخدام و آموزش
«من به عنوان افسر ارتباطات چندین قرارداد با مدت معین بسته بودم و بعد از بازگشت از مرخصی زایمان باید مستقر می شدم. اما چند روز قبل از آن نامه ای دریافت کردم که به من گفته بود اینطور نخواهد بود. بنابراین مجبور شدم دو هفته به سر کار برگردم، یعنی زمان تسویه آخرین قراردادم.
چه شب بدی روز قبل را گذراندم! و صبح در شکمم توده ای داشتم. این ناخوشایندترین دو هفته تمام زندگی حرفه ای من بود! همکارانم خوب بودند، از دیدن من خوشحال شدند. اما من موفق نشدم پرونده هایم را دوباره در دست بگیرم، با چیزی هم قافیه نشد. بین دفاتر سرگردان بودم تا داستانم را بگویم. این روزها برای همیشه ادامه داشته است. خوشبختانه جبرئیل تحت مراقبت مادرم بود، بنابراین جدایی خیلی سخت نبود.
با این حال، قبل از شنیدن این خبر بد، همه چیز خوب بود. من عاشق این کار بودم. من برای همه یک اعلامیه تولد فرستادم، ارتباط خوبی برقرار کردم، یک پیام تبریک از مافوقم دریافت کردم. خلاصه دوش آب سرد بود. من نامه را ده بار دوباره خواندم. درست است که کارمند دیگری قبلاً هزینه این نوع درمان را پرداخت کرده بود، اما من اصلاً انتظار آن را نداشتم. من فقط مرخصی استحقاقی خود را با مرخصی زایمانم چسبانده بودم، هیچ قصدی برای درخواست مرخصی والدین یا پاره وقت نداشتم، اما تصور می کنم این نوع ترس آنها بود.
آتیش گرفتم همه چی دادم!
من بسیار عصبانی، ناامید، در شوک بودم، اما رسوایی ایجاد نکردم. نمی خواستم تصویر بدی از خودم به جا بگذارم، ترجیح دادم بی سر و صدا با مردم خداحافظی کنم. آنقدر روی این موقعیت سرمایه گذاری کرده بودم، مطمئن بودم که قرار است جا بیفتم. حتی در دوران بارداری من آتش گرفته بودم، همه چیز را دادم، از جمله صبح زود یا آخر هفته. وزنم کم شده بود و یک ماه و نیم زودتر زایمان کرده بودم.
اگر امروز برای من اتفاق می افتاد، فرق می کرد! اما روند قانونی، اگر من شروع کرده بودم، قول داده بود که بسیار کند خواهد بود. و من خسته شده بودم. جبرئیل بد خوابیده بود.
من عمدتاً روی جستجوی شغلم تمرکز کردم. و پس از سه مصاحبه که در آن به من فهماندند (به سختی بین خطوط!) که داشتن یک نوزاد 6 ماهه من را رد صلاحیت کرده است، من شروع به بازآموزی ... در منابع انسانی کردم. پس از یک دوره نسبتاً پر هیجان در یک شرکت استخدام (استرس، فشار، ساعات طولانی، حمل و نقل زیاد)، در بخش منابع انسانی یک جامعه کار می کنم. "
ناتالی، 40 ساله، مادر گابریل، 5 ساله، مدیر مفهوم و تجارت در یک شرکت بزرگ
من تاریخ را به خوبی به یاد دارم، دوشنبه 7 آوریل بود، گابریل 3 ماهه بود. آخر هفته ها کمی برای خودم وقت گذاشتم، ماساژ دادم. من واقعا به آن نیاز داشتم. زایمان من (یک ماه و نیم زودتر از حد انتظار) خوب پیش نرفت. تیم زایمان - در اعمال و گفتارشان - احساس آسیب‌پذیری را در من به جای گذاشت که قبلاً هرگز آن را احساس نکرده بودم.
برای او این یک خیانت بود
سپس برای یافتن راه حل حضانت برای گابی با مشکل زیادی مواجه شدم. فقط یک هفته قبل از شروع کار بود که یک پرستار بچه در ساختمانم پیدا کردم. یک تسکین واقعی! از این منظر بازگشت من به کار چندان پیچیده نبود. صبح دویدم که آن را رها کنم و مطمئن بودم.
اما از زمانی که بارداری خود را اعلام کردم، روابط با سرپرستم تیره شده بود. واکنش او «تو نمی توانی با من این کار را بکنی! من را ناامید کرده بود برای او این یک خیانت بود. علیرغم توقف کارم در شش ماهگی بارداری به دلیل دیابت بارداری، احتمالاً کمی از روی احساس گناه تا روز قبل از زایمان از خانه کار می کردم. و من خیلی دیر فهمیدم که شرکت هرگز پول سکه ام را به من نمی دهد ... علاوه بر این، در دوران بارداری وزن زیادی اضافه کرده بودم (22 کیلوگرم) و این هیکل جدید (و لباس های آرامی که با آن می رفتند. پنهان) خیلی با فضای جعبه من جور در نمی آمد ... خلاصه، من در ایده این ریکاوری خیلی آرام نبودم. وقتی به سر کار رسیدم، هیچ چیز تغییر نکرده بود. کسی به میز من دست نزده بود. همه چیز سر جای خودش مانده بود انگار روز قبل رفته بودم. خوب بود اما به نوعی فشار زیادی را وارد کرد. برای من، این به این معنی بود که "شما کار خود را برای شما قطع کرده اید، از زمانی که شما رفته اید، هیچ کس مسئولیت را بر عهده نگرفته است". همکارانم که از بازگشت من خوشحال شده بودند، با مهربانی فراوان و صبحانه بسیار خوبی از من پذیرایی کردند. فایل هایم را از سر گرفتم، ایمیل هایم را پردازش کردم. من توسط HRD پذیرفته شدم تا نکته ای را بیان کنم.
مجبور شدم مدارکم را دوباره انجام دهم
به تدریج فهمیدم که نمی توانم مدعی موقعیت دیگری شوم یا آنطور که می خواهم تکامل پیدا کنم، باید "شواهد خود را دوباره انجام دهم"، "نشان می دهم که هنوز توانایی دارم". از نظر سلسله مراتب من، به من برچسب "مادر یک خانواده" داده شد و من شغلی داشتم که می توانستم راحت باشم. این خیلی اذیتم کرد، چون البته زمانی که مادر بودم، دیگر تمایلی به اضافه کاری در عصر نداشتم، اما تصمیم با خودم بود که سرعتم را کم کنم یا نه، نه دیگران. آن را به عنوان یک عمل انجام شده تحمیل کند. در نهایت بعد از دو سال استعفا دادم. در کسب و کار جدیدم فوراً خود را جا انداختم و به عنوان یک مادر و همچنین به عنوان یک متخصص متعهد مسئولیت پذیرفتم، زیرا یکی مانع دیگری نمی شود. ".
آدلین، 37، مادر لیلا، 11، و ماه، 8 ساله. دستیار مراقبت از کودک
من شش ماه مرخصی والدین گرفته بودم. من کمکی همه منظوره بودم، یعنی بر حسب نیاز روی چند شیرخوارگاه شهرداری تیراندازی کردم. اما من هنوز عمدتاً به یکی از آنها وابسته بودم. قبل از شروع مجدد، من اطلاعیه ای را به مهد کودکم فرستادم، لیلا را به همکارانم تقدیم کردم که به من تبریک گفتند و هدایای کوچکی ارائه کردند. تنها نکته استرس زا این است که زمان زیادی طول کشید تا من را در مورد مهد کودک خانه جدیدم مطلع کنم. و من نمی دانستم چه زمانی می توانم دو RTT خود را در ماه کنار بگذارم. من برای اطلاعات تماس گرفتم، اما هیچ وقت واقعاً واضح نبود.
از دیدن مردم خوشحال شدم
دغدغه نوع نگهداری از کودکان نیز وجود داشت. مطمئن بودم که جایی در مهد کودک خواهم داشت، اما یک ماه قبل از شروع مجدد به من گفتند که نه. باید فورا یک پرستار بچه پیدا می کردیم. اقتباس یک هفته قبل از پوشش رسمی من شروع شد. اما روز پنجشنبه، فاجعه، مجبور شدم به بیمارستان بروم. حاملگی خارج از رحم داشتم! روزهای بعد کمی افسرده کننده بود. لیلا در پرستار بچه و من تنها در خانه…
من سه هفته دیرتر از حد انتظار، درست در 9 ماهگی لیلا، به سر کار برگشتم. خوبی این کار این است که او صبح اصلا گریه نمی کرد و من هم گریه نکردم، عادت کرده بودیم. بالاخره مهد کودک را عوض نکردم. من بالای 80 درصد گرفتم، نه جمعه ها کار کردم و نه سه شنبه های دیگر. لیلا روزهای کوتاهی را انجام می داد: باباش حدود ساعت 16 بعد از ظهر برای بردنش آمد
روز اول مجبور شدم از یک لیلای کوچولوی دیگر مراقبت کنم، اتفاقی خنده دار! یادم می‌آید که سخت‌ترین قسمت صبح بود، آماده شدن، ناهار خوردن، بیدار کردن لیلا، زمین گذاشتنش، به موقع رسیدن... در مورد بقیه، من خوش شانس هستم! در یک مهدکودک، منحنی ها و لباس های جذاب هیچ کس را شوکه نمی کنند! و از پیدا کردن همکارانم و دیدن مردم خوشحال شدم. آنچه مسلم است با مادر شدن من با پدر و مادر مدارا کردم! من بهتر می‌دانم که چرا نمی‌توانیم همیشه اصول آموزشی را که به آن اعتقاد داریم به کار ببریم…»