زندگی روزمره حرفه ای در حال تغییر است: افزایش دورکاری، جذابیت برای ایجاد کسب و کار (+ 4٪ بین سال های 2019 و 2020) یا حتی توسعه فضاهای کار مشترک برای مبارزه با انزوای کارآفرینان مستقل. با این حال، تعادل زندگی شخصی/حرفه‌ای برای بسیاری از ما همچنان یک چالش باقی می‌ماند، به‌ویژه زمانی که یک یا چند فرزند خردسال داریم: باید موفق شویم همه چیز را بدون تأخیر در روز متوقف کنیم، بدون اینکه بار ذهنی خود را بیش از حد سنگین کنیم. نوع مراقبت از کودک برای یافتن، که باید با برنامه های ما تطبیق داده شود…
از این مشاهدات است که ایده مارین آلاری، بنیانگذار انجمن مادر کار، برای پیوستن به یک مهدکودک کوچک متولد شد.گیرندگان کوچک«در یک فضای کاری. این پروژه که او به مدت دو سال در حال انجام آن است، به لطف مشارکت تشکیل شده با مجموعه ای از آژانس ها و افراد مستقلی که ویلا ماریا را به دست آوردند، امکان پذیر شد: آژانس کوزا وسترا، گروه هتل های بوردو ویکتوریا گاردن و استارت آپ. کیمونو
ما با مارین آلاری ملاقات کردیم تا درباره این ابتکار بزرگ صحبت کنیم.
سلام مارین،
آیا شما امروز یک مادر کارآفرین موفق هستید؟
م: قطعا من مادر یک پسر بچه 3 ساله و هفت ماهه باردار هستم. از لحاظ حرفه ای، از زمانی که کارم را در یک شرکت حسابرسی بر روی پرونده های ادغام / اکتساب شروع کردم، قبل از ایجاد شبکه زنان کارآفرین "مجموعه کار مادر" زمانی که به بوردو دو رسیدم، همیشه به موضوعات پیرامون ایجاد و مدیریت شرکت ها نزدیک بوده ام. سالها پیش.
چرا این تغییر از وضعیت کارمند به کارآفرین؟
م: در ممیزی، حجم ساعتی بسیار مهم است و من می دانستم که با مادر شدن، این ریتم برای مدت طولانی پایدار نخواهد بود. با این حال، خیلی زود، به محض اینکه بعد از تولد پسر کوچکم سر کار برگشتم، مجبور شدم با توقعات بسیار بالایی از مافوقم روبرو شوم تا همان ریتم را بدون دوره انطباق حفظ کنم. به همین دلیل تصمیم گرفتم به فعالیت آزاد خود ادامه دهم. اما یک مانع جدید در تلاش من برای تعادل زندگی شخصی / حرفه ای بوجود آمد: من جایی در یک مهد کودک یا یک سیستم مراقبت از کودک جایگزین پیدا نکردم. با تبادل نظر با مادران دیگری که در همین شرایط بودند، سپس می‌خواستم مکانی ایجاد کنم که این زنان بتوانند در پروژه‌های حرفه‌ای خود کار کنند و در عین حال در مراقبت از فرزند خود بی‌آرام باشند. مهدکودک Les Petits Preneurs اکنون این اجازه را می دهد، زیرا چند متر با فضای کار مشترک فاصله دارد.
مهد کودک چگونه کار می کند؟
MA: این مهدکودک در Bordeaux Caudéran (33200) واقع شده است و می تواند حداکثر 10 کودک 15 ماهه تا 3 ساله را در طول روز و 3 تا 6 ساله را در مراقبت های فوق برنامه در روزهای چهارشنبه و در تعطیلات مدرسه در خود جای دهد. چهار نفر به طور تمام وقت برای مراقبت از کودکان خردسال مشغول به کار هستند. والدین می توانند از یک تا پنج روز در هفته با آزادی کامل رزرو کنند تا سازماندهی زندگی روزمره خود را تسهیل کنند.
چه حمایت هایی در این ماجراجویی کارآفرینی دریافت کرده اید؟
م.ا: اولین چالش این بود که یک مکان پیدا کنیم، سپس موفق به اخذ تاییدیه از بازیگران عمومی و در نهایت تامین مالی شویم. برای این کار، من از تماس با مقامات منتخب محلی برای جلب موافقت و حمایت آنها دریغ نکردم، اما همچنین با زنانی صحبت کردم که ابتکار عملی مشابهی در خارج از کشور، به ویژه در آلمان و به ویژه در انگلیس ایجاد کرده اند. در نهایت، پیوستن به Réseau Entreprendre Aquitaine، که امسال برنده آن شدم، برای من یک فرصت پشتیبانی عالی بود که به همه کارآفرینان توصیه می کنم!
چه توصیه ای را می خواهید با والدین (آینده) کارآفرین در میان بگذارید؟
MA: بار ذهنی در یک زندگی روزمره پرمشغله بیش از هر زمان دیگری مهم است و بیش از پیش در این زمینه همه گیر بارگذاری می شود. بنابراین اولین کلمه من بدون گناه خواهد بود: به عنوان یک والدین، ما بیش از هر چیز آنچه می توانیم انجام می دهیم و این در حال حاضر بسیار خوب است. سپس، در این تلاش برای تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای که بسیاری از ما انجام می‌دهیم، فکر می‌کنم که باید از گم شدن در افراط‌های بسیار مهم و تمرکز بیش از حد بر روی حرفه خود اجتناب کنیم یا برعکس. بر خانواده و فرزندانش، در خطر فراموشی خود.
بازخورد اولین والدین همکار و چشم انداز شما برای سال 2022 چیست؟
MA: مادرانی که هم کار مشترک و هم مهدکودک کوچک را برای فرزندشان ادغام کرده اند، برنده شده اند. چیزی که آنها به طور خاص قدردانی می کنند: مکانی که در آن بتوانند در آرامش کار کنند، نزدیکی با فرزندشان به گونه ای که مجبور نباشند صبح بدوند یا در پایان روز برای انداختن یا برداشتن آن، پیوند و به خصوص تبادلات بین آنها آنها هم در مورد مسائل مربوط به والدین خود و هم در مورد فعالیت های حرفه ای خود احساس حمایت می کنند. درخواست ها در حال حاضر به طور متوسط 2 تا 4 روز در هفته هستند که اثبات نیاز به انعطاف و آزادی در دستور کار هفتگی آنهاست.
به نوبه خود، این پایان سال به تولد دومین نوزادم اختصاص خواهد یافت تا تعادل شخصی جدیدی برای چهار نفر ایجاد کنم و همچنین زندگی روزمره را در ویلا ماریا تثبیت کنم. سپس من چند پروژه در حال بحث برای سال 2022 دارم، مانند تکرار مدل در شهرهای دیگر و توسعه فرنچایز. من همچنین می خواهم به حمایت از زنان از طریق آموزش فردی، در پروژه آنها برای ایجاد یا توسعه تجارت خود ادامه دهم. هدف من: کمک به زنان بیشتر و بیشتر برای ایجاد زندگی مورد نظرشان.