نکاتی در مورد اینکه چگونه باهوش‌تر از آنچه هستید به نظر برسید، چگونه در طول جلسات مهمتر به نظر برسید، چگونه به نظر برسید که می‌دانید درباره چه چیزی صحبت می‌کنید، حتی اگر ندانید، و چگونه می‌توانید اقتدار کسب کنید. ایستادن در حالت قدرت یا اشغال فضای بیشتری در طول جلسات. اما نکته اینجاست که جعلی هرگز مانند سخت کوشی و برنامه شغلی به شما موفقیت شغلی نمی دهد. زیرا ابطال مهمترین بخش معادله - تلاش - را کنار می گذارد.
مرز باریکی بین احساس اعتماد به نفس و دروغگویی آشکار وجود دارد. سوزان اوبراین و لیزا کوئست، کارشناسان فوربس در مورد اینکه چه زمانی روش Fake it to you make it مفید است و چه زمانی مفید نیست، صحبت می کنند.
چه زمانی کمک خواهد کرد
بسیاری از ما دوست داریم بخشی از شخصیت یا شخصیت خود را که احساس می کنیم ممکن است مانع ما شود، بهبود بخشیم. شاید دوست داشته باشید که اعتماد به نفس، منظم تر یا جاه طلب تر باشید. اگر بتوانیم به وضوح تعریف کنیم که چیست، می توانیم با تغییر رفتار خود شروع کنیم تا در طول زمان آن را طبیعی تر کنیم.
به عنوان مثال، یکی از رایج ترین مشکلاتی که بسیاری از افراد با آن مواجه هستند، عدم اعتماد است. همانطور که کسب و کار شما رشد می کند یا از نردبان شرکت بالا می رود، به احتمال زیاد نیاز خواهید داشت که در اتاقی پر از مردم یک سخنرانی ارائه دهید، یک ایده، یک محصول ارائه دهید یا پول جمع آوری کنید. حتی اگر مطالب خود را به عقب بشناسید، اگر در مورد چنین وضعیتی مطمئن نیستید، باز هم می توانید ساعت ها حالت تهوع داشته باشید. تنها یک راه برای عبور از این وجود دارد - به هر حال خود را مجبور به انجام آن کنید. ترس خود را ببلعید، بایستید و پیام خود را برسانید. در حقیقت، تا زمانی که کاملاً از هم جدا نشوید، هیچ کس حتی نمی‌داند که در آن زمان چقدر عصبی بودید، زیرا طوری رفتار می‌کردید که احساس متفاوتی داشتید.
همین امر در مورد کسانی که برون گرا نیستند نیز صدق می کند. ایده ملاقات و صحبت با افراد جدید آنها را می ترساند و رک و پوست کنده، آنها در صندلی دندانپزشکی راحت تر خواهند بود. اما میل به تبخیر و ناپدید شدن شانس موفقیت را بهبود نمی بخشد. در عوض، خود را مجبور کنید طوری رفتار کنید که انگار از فکر مکالمات اجباری نمی ترسید، لبخند بزنید و به کسی سلام کنید. در نهایت متوجه خواهید شد که بسیاری از افراد حاضر در اتاق همان احساسی را دارند که شما در این مواقع دارید. فوراً کار نمی کند، اما با گذشت زمان آسان تر می شود. ممکن است هرگز ایده ملاقات با افراد جدید را دوست نداشته باشید، اما می توانید یاد بگیرید که از آن متنفر نباشید.
وقتی نامناسب است
زمانی که به مهارت ها یا توانایی های اصلی شما مربوط می شود. اگر نباشید نمی توانید تظاهر به شایستگی کنید. حقیقت غم انگیز این است که صرفاً اینکه بخواهید در چیزی بهتر باشید مهم نیست: یا می دانید چگونه آن را انجام دهید یا نمی دانید. در اینجا تظاهر به سمت تاریک دروغ تبدیل می شود.
اگر به سختی بتوانید 2 کلمه را به هم وصل کنید، نمی توانید تظاهر کنید که به یک زبان خارجی مسلط هستید. اگر به سختی بتوانید در اکسل کار کنید، نمی توانید به یک سرمایه گذار بگویید که استعداد مالی استثنایی دارید. شما نمی توانید به یک مشتری بالقوه بگویید که اگر این کار را نکند، محصول شما مشکل او را حل می کند. در مورد توانایی های خود یا توانایی های شرکت/محصول خود دروغ نگویید، زیرا اگر این کار را انجام دهید و از طبقه بندی خارج شوید، به سادگی اعتبار خود را از دست خواهید داد.
اگر میل عمیقی برای تغییر یا بهبود چیزی در مورد خود دارید و از رفتاری که رویای آن را می بینید تقلید می کنید، در نهایت نیروی عادت وارد می شود. آی تی. همانطور که نویسنده بریتانیایی سوفی کینزلا گفت: "اگر من طوری رفتار کنم که این یک وضعیت کاملاً عادی است، احتمالاً چنین خواهد شد."
چگونه در واقع موفق شویم
استعداد x تلاش = مهارت
مهارت x تلاش = دستاورد
به جای اینکه سعی کنید باهوش تر از آنچه هستید به نظر برسید، بیشتر بخوانید. کتاب‌هایی در مورد مهارتی که می‌خواهید بر آن مسلط شوید بخوانید، مقالات بخوانید، سخنرانی‌ها و فیلم‌های آموزشی را تماشا کنید، افرادی را که این مهارت را دارند مشاهده کنید، مربیانی پیدا کنید تا به شما در بهبود مهارت‌های خود در آن زمینه کمک کنند. جعلی نباش برای تبدیل شدن به یک متخصص واقعی در موضوع انتخابی خود، زمان و انرژی سرمایه گذاری کنید.
به جای اینکه در جلسات مهمتر به نظر برسید، احترام قائل شوید. به موقع یا زودتر به جلسات بیایید. از برگزاری جلسات بدون برنامه و اهداف مشخص خودداری کنید. حرف دیگران را قطع نکنید و زیاد صحبت نکنید. با تشویق تبادلات میزگرد مطمئن شوید که هر صدا شنیده می شود. جعلی نباش به دلیل مهارت های ارتباطی شما به فردی تبدیل شوید که دیگران می خواهند به جلسات یا پروژه های پیشرو دعوت کنند.
به جای اینکه باهوش‌تر از دیگران ظاهر شوید، صادق باشید. وانمود نکنید که همه پاسخ ها را می دانید. هیچ کس نمی داند. و این اشکالی ندارد. وقتی کسی از شما سوالی می‌پرسد و شما پاسخ آن را نمی‌دانید، حقیقت را بگویید: «من پاسخ سؤال شما را نمی‌دانم، اما تمام تلاشم را می‌کنم تا متوجه شوم و به شما پاسخ دهم.» جعلی نباش در مورد نقاط ضعف خود صادق باشید.
به‌جای اینکه موقعیتی قدرتمند داشته باشید یا سعی کنید فضای بیشتری را در جلسات اشغال کنید، خودتان باشید. آیا واقعاً قرار است در طول ارائه خود مانند سوپرمن یا زن شگفت انگیز بایستید؟ آیا واقعا راحت هستید که وسایلتان را مرتب کنید و فضای دو نفر را اشغال کنید؟ جعلی نباش سعی نکنید کسی باشید که نیستید و بیاموزید که با شخص فوق العاده ای که در حال حاضر هستید راحت باشید.
به جای اینکه وقت خود را برای تبدیل شدن به فردی که نیستید تلف کنید، روی توسعه مهارت ها و تجربیاتی که برای موفقیت در هر مسیر شغلی که انتخاب می کنید نیاز دارید سرمایه گذاری کنید. نقاط قوت و ضعف خود را تجزیه و تحلیل کنید، یک برنامه توسعه شغلی ایجاد کنید، مربیان خود را پیدا کنید و از مدیر خود کمک بخواهید.
یاد بگیرید که چگونه بهترین فردی باشید که می توانید باشید و چگونه با تمام ویژگی های منحصر به فرد خود راحت باشید. زیرا زندگی کوتاه تر از آن است که حتی یک دقیقه را برای «تقلید کردن آن تا زمانی که هست» صرف کنید.