فهرست
زندگی اداری برای یک فریلنسر سابق اغلب به عصبانیت، تنهایی و تمایل به ترک فوری شغل جدید تبدیل می شود. روانشناس آنتا اورلووا نکاتی را به اشتراک می گذارد تا به شما در درک دلیل این اتفاق و ایجاد روابط سازنده با رئیس و همکارانتان کمک کند.
ورود به دفتر به عنوان یک فریلنسر اغلب آسان نیست. یک متخصص می تواند به سرعت شغلی پیدا کند، زیرا او دارای مهارت بالایی است و تجربه منحصر به فردی در زمینه کاری خود دارد، اما قرار گرفتن در قالب روابط پذیرفته شده در تیم می تواند دشوار باشد.
مشتریان اغلب با مشکل مشابه به مشاوره مراجعه می کنند. اول به این دلیل که می خواهند اداره را به صورت آزاد ترک کنند و سپس به دلیل سختی برگشت درخواست می کنند. در اینجا نکاتی وجود دارد که به بسیاری از آنها کمک می کند.
1. تجزیه و تحلیل کنید که چرا به صورت آزاد کار کردید
دقیقاً انگیزه شما از ترک دفتر چه بود؟ شاید برای اجرای پروژه هایی که تلفیق آن با بار اصلی غیرممکن بود رفتید یا شاید تا حدودی از روال اداری و فشار مدیر فرار کردید. در نظر بگیرید که آیا این میل به اجتناب از ناراحتی بود که شما را وادار کرد به شغل آزاد بپردازید یا خیر.
اگر قبلاً برخی از عوامل در دفتر برای شما تنش ایجاد می کرد، اکنون نیز همین ناراحتی را ایجاد می کند. برای انطباق، باید در راه های مقابله خود تجدید نظر کنید. برای این کار باید از سناریوی معمول رفتار فراتر رفته و تاکتیک های جدیدی یاد بگیرید.
2. یک نیت مثبت را تنظیم کنید
اگر مصلحت و معنادار بودن فعالیت های خود را درک کنیم، بر مشکلات آسان تر غلبه می کنیم و با شرایط جدید سازگار می شویم. از خود بپرسید که چرا برمی گردید؟ چندین دلیل پیدا کنید تمام پاداش ها را برای خود توجیه کنید: حقوق، رشد شغلی، اعتماد به آینده.
سپس سوال مهمتر را بپرسید: چرا این کار را می کنید؟ پاسخ دادن به آن دشوارتر است: علاوه بر مصلحت، دلالت بر معناداری دارد و فقط شما می توانید معنی را تعیین کنید. شاید این آرامش عاطفی در خانه برای فرزندان شما باشد، فرصتی برای تحقق بخشیدن به پتانسیل خود در پروژه های بزرگتر و به ارمغان آوردن منافع بیشتر؟ اینها اهداف بزرگی هستند!
3. تسلیم مقاومت داخلی نشوید
اغلب، فریلنسرهای سابق اداره را به عنوان یک اقدام موقتی می دانند و فکر می کنند که به زودی به شنای رایگان باز خواهند گشت. این نگرش غلبه بر مشکلات در روابط با همکاران و سرمایه گذاری در همکاری طولانی مدت را دشوار می کند. توجه چنین فردی بر توجه به نکات منفی متمرکز خواهد شد، گویی که نگرش های قبلی را تأیید می کند.
در اولین روزهای کاری، به سختی مقاومت داخلی را احساس می کنید، با توجه کار کنید - یاد بگیرید که به جنبه های مثبت توجه کنید. با راحت کردن محل کار خود شروع کنید. این به شما کمک می کند با فضای جدید ارتباط برقرار کنید و احساس بهتری نسبت به خودتان داشته باشید.
4. عضوی از یک تیم باشید
پس از بازگشت به دفتر، بسیار دشوار است که خود را به عنوان بخشی از یک کل و نه یک واحد مجزا درک کنید. فریلنسر به این واقعیت عادت کرده است که موفقیت کاملاً به او بستگی دارد، اما وقتی به دفتر می آید، هر چقدر هم که وظایفش را خوب انجام دهد، نتیجه یکسان خواهد بود. با این حال، چنین متخصصی اغلب فقط به بخشی از کار خود توجه می کند و دیگران این را مظهر خودخواهی می دانند.
فرض کنید که عضوی از یک تیم هستید، وظایف مشترک را در نظر بگیرید. ابتکار عمل را به دست بگیرید، در گفتگوهای مربوط به آینده شرکت شرکت کنید. در جلسات، در فرآیند بحث، سعی کنید از طرف تیم صحبت کنید. به عنوان مثال، به جای "من این را برای پروژه خود می خواهم"، بگویید "ما علاقه مند به انجام این کار هستیم."
به لطف این، همکاران شما را به عنوان فردی درک می کنند که به منافع تیم فکر می کند، نه به منافع خود. در رویدادهای شرکت و تولدها شرکت کنید تا مردم احساس کنند شما عضوی از تیم هستید. این نیز برای اینکه مغز شما به این واقعیت که این ناحیه راحت و ایمن است عادت کند ضروری است.
5. گذشته را فراموش کنید
حتی اگر از یادآوری دوره ای که فقط به خودتان وابسته بودید و در خانه به طور موثر کار می کردید، لذت می برید، نباید این کار را در محل کار انجام دهید. چنین مکالمات به ظاهر بیهوده ای همیشه آزاردهنده هستند و به طور خودکار شما را به یک کارمند سمی تبدیل می کنند. علاوه بر این، این یک مسیر مستقیم به سمت استهلاک محل کار فعلی است.
در عوض، فهرستی از نکات مثبت مکان جدید تهیه کنید. یک دفتر خاطرات روزانه داشته باشید تا هر شب یادداشت کنید که امروز در زمانی که یک فریلنسر بودید نمی توانستید انجام دهید. به دنبال تاییدی باشید که انتخاب درستی کرده اید. یک برنامه اداری سه ساله تنظیم کنید. لازم نیست سه سال برای این شرکت خاص کار کنید، اما چنین برنامه ریزی به شما کمک می کند تا آگاهانه در این شغل پیشرفت کنید.
نیاز به حضور مداوم در یک فضا با تعداد زیادی از افراد می تواند ناراحت کننده باشد، به خصوص در ابتدا. علاوه بر این، حتی ممکن است ناخودآگاه خود را با تیم مخالفت کنید، که باعث تشدید تعارض درون شما و تقویت کلیشه‌های منفی درباره فریلنسر در دیگران می‌شود - به عنوان مثال، اینکه برای مدت طولانی در دفتر نیستید و مذاکره با شما دشوار است. .
سعی کنید وقتی به محل کار می‌آیید، در مورد چیزی با سه یا چهار همکار صحبت کنید. سوالات روشن کننده بپرسید، در مورد راه های شرکت بپرسید، پیشنهاد دهید با هم شام بخورید. به دنبال ویژگی های مشترک در خود و همکاران باشید، ویژگی هایی را که دوست دارید در دیگران مشخص کنید. اطرافیان شما بلافاصله به شما نزدیک تر می شوند و برقراری ارتباط آسان تر می شود. هر روز عصر، در دفتر خاطرات خود از افرادی که در محل کارتان کوچکترین حمایتی از شما کرده اند، حتی با یک نگاه یا یک کلمه، بنویسید.
7. از سرپرست خود یاد بگیرید
یک فرد خوداشتغال به این واقعیت عادت می کند که رئیس خودش است، بنابراین هر دستور رئیس می تواند آزار دهنده باشد. ممکن است به نظر شما برسد که رئیس از کار شما انتقاد می کند و به طور کلی ایراد می گیرد. به خود یادآوری کنید که رئیس مسئول نتیجه نهایی است، بنابراین برای او مهم است که کار هر یک از کارکنان را بهینه کند.
اشتباه دیگر این است که متوجه کمبودهای رئیس در او شوید. بله، شاید از نظر مهارت خاصی از او عبور کنید، اما او ده ها مهارت دیگر را دارد. و اگر تصمیم گرفتید به سیستم بازگردید، باید به مهارت هایی نگاه کنید که به رئیس اجازه می دهد این سیستم را مدیریت کند. سعی کنید نقاط قوت او را ببینید، به این فکر کنید که چه چیزهایی می توانید از او بیاموزید تا کمبودهایتان را جبران کنید.
8. خوبی را در هر چیزی پیدا کنید
پس از کار از راه دور، نیاز به سفر روزانه به دفتر و گذراندن زمان زیادی در جاده شما را سنگین می کند. راه جالبی برای استفاده از این زمان بیابید. به عنوان مثال، بخشی از راه را برای مراقبت از سلامت خود پیاده روی کنید و از کارهای شخصی به حرفه ای یا برعکس تغییر دهید.
تغییر از خوداشتغالی به کار در یک شرکت انتخاب آسانی نیست. اگر به نفع یک دفتر تصمیم گرفته اید، به دنبال یک شرکت بزرگ خوب باشید که بتوانید با افراد جالب ارتباط برقرار کنید و حقوق مناسبی دریافت کنید. به دنبال نکات مثبت در کیفیت جدید خود باشید و از تمام امکانات کار در دفتر حداکثر استفاده را ببرید.