روش‌های تشخیص انگیزه موفقیت و راه‌های اصلی افزایش سطح آن

روز خوبی برای همه! علاوه بر اینکه انگیزه موفقیت چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد، می خواهم اطلاعاتی در مورد چگونگی تشخیص آن با شما به اشتراک بگذارم. و فرقی نمی کند که رئیس باشید یا زیردست، مهم این است که بتوانید این کار را انجام دهید، زیرا با دانستن سطح تمرکز بر نتایج، می توان روش های دقیق تری را انتخاب کرد که کارایی را افزایش می دهد. پس بیایید شروع کنیم؟

چه نوع گونه هایی وجود دارد؟

برای اینکه روش های افزایش انگیزه مؤثر واقع شود و به رسیدن به هدف کمک کند، باید بتوان تشخیص داد که شخص به چه نوع تفکر و تخیلی تعلق دارد. که با آن خودش را اداره می کند. به عنوان مثال، وقتی از وجود افراد بدبین و خوش بین بدانیم، درک دیگران و خودمان آسان تر می شود. این دو نوع در هر فردی وجود دارد. فقط در زندگی اش بیشتر از یکی استفاده می کند.

1. اجتناب از شکست. به نظر واضح است، درست است؟ این فعالیت بیشتر با هدف مواجه نشدن با مشکلات، به سادگی اجازه ندادن به آنها است. اگر تهدید به اخراج، فراق روی او باشد، سریع‌تر فعال می‌شود... چشم‌انداز داشتن چیزی بهتر به اندازه ترس از دست دادن چیزی که از قبل دارد چشمگیر نیست. بنابراین، چنین افرادی به ندرت ریسک می کنند، به ندرت از منطقه راحتی خود خارج می شوند. آنها ترجیح می دهند به خاطر یک فانتزی زنده که ممکن است بدتر هم باشد، تحمل کنند، بنابراین بهتر است آن را بپذیرید. آنها کمتر موفق می شوند، اما پایدارتر هستند.
2. دستیابی به موفقیت. در اینجا وضعیت برعکس است، یک فرد با دستاوردها زندگی می کند، او آمادگی بیشتری برای ریسک کردن و تغییر زندگی خود دارد. بله، او قادر به صعود به قله است، اما روی دیگر سکه نیز وجود دارد. چنین افرادی که فقط بر نتیجه مورد انتظار متمرکز هستند ممکن است واقعیت را از دست بدهند ، یعنی موانع پیش رو را در نظر نگیرند. که ممکن است به خوبی غلبه نکند. همه چیز آسان و ساده به نظر می رسد، همانطور که می گویند: "من هدف را می بینم، من هیچ مانعی نمی بینم." اما بدون در نظر گرفتن مشکلات احتمالی، فرد می تواند از خود یا از فعالیت خود ناامید شود و معتقد باشد که این کار او نیست و غیره.

همانطور که قبلاً گفتم، ما در زندگی از بیش از یک نوع استفاده می کنیم، اما برای توسعه و پیشرفت هماهنگ، لازم است بتوانیم هر یک از آنها را به موقع روشن کنیم. یک هیدرای دو سر را تصور کنید، یک سر بر روی دستیابی به موفقیت متمرکز است و سر دیگر بر اساس اصل اجتناب از شکست زندگی می کند. و بنابراین، مهم است که یاد بگیرید چگونه آن را مدیریت کنید، به طوری که، بسته به موقعیت، یک سر، سپس دیگری، وارد گفتگو شود. آنها باید جایگزین یکدیگر شوند و این فرصت را برای ابراز نظر فراهم کنند.

روشهای تشخیص

تعداد زیادی از آنها وجود دارد، رایج ترین آنها آزمون 16 عاملی کتل و انگیزه موفقیت وکسلر است. اما آنها توسط متخصصان استفاده می شوند و برای ما مهم است که یاد بگیریم به طور مستقل تعیین کنیم که چه نوع هستیم.

اول از همه، بیایید تعیین کنیم که از کدام سر هیدرا بیشتر استفاده می کنیم:

• به یاد داشته باشید که چگونه صبح از خواب بیدار می شوید، چه افکاری به وجود می آیند و تخیل شما چه تصاویری را ترسیم می کند؟ کسانی که از شکست می ترسند اگر دیر بیایند با نگرانی از اخراج شدن از رختخواب بلند می شوند. در مورد این واقعیت که او وقت ندارد کار را انجام دهد و سپس توبیخ مقامات یا محرومیت از پاداش وجود دارد ... چنین شخصی دوستان خود را انتخاب می کند و بیشتر بر این واقعیت تمرکز دارد که آنها موقعیت های درگیری مکرر ایجاد نمی کنند تا به منظور ایجاد موقعیت های درگیری مکرر. برای احساس آرامش در ارتباطات او در روابط و به طور کلی در زندگی پایدار است، آماده غلبه بر موانع است، به آرامی اما مطمئنا، قدم به قدم جلو می رود.
• اما اگر اولین چیزی که بعد از بیدار شدن از خواب بیدار می شوید به این فکر می کنید که امروز چه چیزهای جالبی در انتظار شماست. فکر کردن در مورد هدف خود که می خواهید به آن برسید یا اینکه چقدر باید انجام دهید تا به رویای خود نزدیک شوید - در این صورت شما از آن دسته افرادی هستید که فقط روی یک نتیجه مثبت متمرکز شده اید. چه کسی به مشوق هایی نیاز دارد که ممکن است خودش آنها را سازماندهی کند. به عنوان مثال، یک فنجان قهوه یا گفتگو با یک همکار پس از انجام یک کار کوچک. او برای مدت طولانی تردید نمی کند و در صورت یافتن گزینه سودآورتر، استعفا می دهد. در حالی که کسی که انتظار شکست را دارد تا آخر سر جای خود می نشیند تا اینکه کاملا غیر قابل تحمل شود. او دوستانی را انتخاب می کند تا آن را جذاب کند، با هم زندگی کند و نزدیک باشد، به طوری که سرگرمی ها و سرگرمی ها شبیه به هم باشند.

همانطور که می بینید، هر دو بخش برای هر یک از ما حیاتی هستند، بنابراین یاد بگیرید که آزادانه از آنها استفاده کنید. به ویژه برای رهبران ارزشمند است. از این گذشته، همانطور که می‌دانید، پاداش‌ها و تهدیدها بر روی افراد مختلف تأثیر می‌گذارند، بنابراین در روش‌های مدیریتی خود تجدید نظر کنید تا گردش کار مولدتری ایجاد کنید.

این روش تشخیص انگیزه بسیار ساده است، فقط باید نگاه دقیق تری به خود یا دیگران بیندازید، بدون هیچ آزمایش پیچیده و محاسبه نتایج.

چگونه بزرگ کنیم؟

ما قبلاً بیش از یک بار در مورد راه هایی که باعث افزایش سطح انگیزه می شود صحبت کرده ایم، به عنوان مثال، در مقاله "10 روش برتر برای افزایش انگیزه وقتی نمی دانید برای افزایش آن چه کاری انجام دهید"، در اینجا چند مورد دیگر را اضافه می کنم. ترفندها:

1. اگر ترس از شکست وجود داشته باشد، شکست می خورید و بدتر می شوید، زمانی را انتخاب کنید که هیچکس مزاحم شما نشود و تمام تخیلات خود را در مورد شکست در یک برگه بنویسید. گاهی پیش می‌آید که انسان می‌ترسد، اما این ترس مرز مشخصی ندارد، یعنی قابل درک به نظر می‌رسد، اما گاهی دشوار است که دقیقاً چه چیزی پشت این ترس وجود دارد. به عنوان مثال، خوب، اگر چیزی برای شما درست نشد، شکست می‌خورید، سپس تمام پیامدهای منفی موقعیت را تصور کنید و از خود سؤالات کنجکاوی بپرسید: "چه اتفاقی خواهد افتاد؟"، "و بعد چه خواهد شد؟" ... و سپس اغلب اتفاق می افتد که در واقع، هیچ چیز وحشتناکی وجود ندارد، حتی با وجود تعداد زیادی از خرابی ها در حساب شما، زندگی کردن کاملاً ممکن است.
2. اما برای اینکه ناامید نشوید، فردی که دارای ویژگی های ذاتی عدم توجه به واقعیت در پیگیری تحقق هدف است، باید همچنان خود را معلق کند، او را مجبور کند که به اطراف نگاه کند و مشکلات و تغییرات را جدی بگیرد. آنگاه نسبت به اعمال خود و نه فقط جاه طلبی، اطمینان خواهید داشت. این خطر وجود دارد که با بارها زمین خوردن، به دلیل تنها یک اشتباه - ناتوانی در پیش بینی و برنامه ریزی فعالیت ها، برای یافتن راه های خروج از موقعیت های دشوار از قبل، به سادگی به خود و شانس خود ایمان نداشته باشد.
3. قبلاً در مقاله "داستان های واقعی افرادی که با کار و پشتکار خود به موفقیت رسیده اند" در مورد مزایای خیریه صحبت کرده ام. بله، با انجام کارهای خوب، برای خود احترام قائل می شوید، دیگران قدردانی، قدردانی، تحسین را تجربه خواهند کرد و همه اینها نمی توانند شما را برای انجام دادن الهام بخشند. درک این موضوع که شما بدون توجه به شرایط و نیازهای خود به کسی کمک کرده اید، برای اقدامات بعدی انرژی خواهد داد. نه تنها جنبه اخلاقی یک فرد، معنویت او، بلکه ویژگی های شخصی، هوش عاطفی نیز وجود دارد.

نتیجه

این همه است، خوانندگان عزیز! در نهایت، می‌خواهم مقاله‌ام را توصیه کنم (این لینک است)، که شامل فهرستی از فیلم‌هایی است که عمدتاً بر اساس رویدادهای واقعی از زندگی افرادی است که توانسته‌اند به آنچه می‌خواستند برسند، علی‌رغم تمام آزمایش‌هایی که بر سر راهشان بود.

از تماشا کردن و همچنین نتایج مثبت کار خود لذت ببرید! و فراموش نکنید که در به روز رسانی وبلاگ مشترک شوید. دوستان به زودی می بینمت!