«حفظ ارائه»: مشکل پیری همه را تحت تأثیر قرار می دهد

تبعیض معمولی

«من کالای خود را از دست می دهم. وقت جراحی پلاستیک است.» یکی از دوستان با لبخندی غمگین به من گفت. ولادا 50 ساله است و به قول خودش «با صورتش کار می کند». در واقع او برای کارمندان شرکت های بزرگ جلسات آموزشی برگزار می کند. او دارای دو تحصیلات عالی، دیدگاه گسترده، تجربه غنی و استعداد کار با مردم است. اما او همچنین دارای چین و چروک های تقلیدی در صورت و موهای خاکستری در موهای شیک خود است.

مدیریت معتقد است که او به عنوان یک مربی باید جوان و جذاب باشد، در غیر این صورت تماشاگران او را جدی نخواهند گرفت. ولادا عاشق کارش است و از بی پولی می ترسد، بنابراین آماده است، برخلاف میل خود، زیر چاقو برود تا "ارائه" خود را از دست ندهد.

این یک نمونه معمولی از سن گرایی است - تبعیض بر اساس سن. مطالعات نشان می‌دهد که این امر حتی از تبعیض جنسی و نژادپرستی نیز گسترده‌تر است. اگر به دنبال فرصت های شغلی هستید، احتمالا متوجه خواهید شد که به عنوان یک قاعده، شرکت ها به دنبال کارمندان زیر 45 سال هستند.

«تفکر کلیشه‌ای به ساده‌سازی تصویر جهان کمک می‌کند. اما اغلب پیش داوری ها با ادراک کافی افراد دیگر تداخل می کند. به عنوان مثال، اکثر کارفرمایان محدودیت های سنی را در مشاغل خالی به دلیل کلیشه یادگیری ضعیف پس از 45 سالگی نشان می دهند.

به دلیل تأثیر پیری، برخی از پزشکان به بیماران مسن تر پیشنهاد نمی دهند که تحت درمان قرار گیرند و این بیماری را با سن مرتبط می دانند. این متخصص می گوید و شرایط سلامتی مانند زوال عقل به اشتباه عوارض جانبی پیری طبیعی محسوب می شوند.

خروجی نیست؟

«تصویر جوانی ابدی در جامعه پرورش می یابد. ویژگی های بلوغ، مانند موهای خاکستری و چین و چروک، معمولا پنهان هستند. تعصبات ما نیز تحت تأثیر نگرش منفی کلی نسبت به سن بازنشستگی است. بر اساس نظرسنجی ها، روس ها پیری را با فقر، بیماری و تنهایی مرتبط می دانند.

پس ما در بن بست هستیم. از یک طرف، افراد مسن به دلیل نگرش مغرضانه نسبت به آنها، زندگی کاملی ندارند. از سوی دیگر، چنین تفکر کلیشه ای در جامعه به دلیل این واقعیت تقویت می شود که اکثر مردم با افزایش سن زندگی اجتماعی فعالی را از دست می دهند.

دلیل خوبی برای مبارزه با پیری

زندگی بی امان است. اکسیر جوانی ابدی هنوز اختراع نشده است. و همه کسانی که امروز کارمندان بالای 50 سال را اخراج می کنند، مستمری بگیران را نادیده گرفته می کنند، با مودبانه به آنها گوش می دهند، یا مانند بچه های بی منطق با هم ارتباط برقرار می کنند ("باشه، بومر!")، پس از مدتی، خودشان وارد این سن می شوند.

آیا آنها می خواهند که مردم تجربه، مهارت ها و ویژگی های معنوی خود، دیدن موهای خاکستری و چین و چروک های خود را "فراموش کنند"؟ آیا اگر خودشان شروع به محدود شدن، طرد شدن از زندگی اجتماعی، یا ضعیف و ناتوان در نظر بگیرند، دوست خواهند داشت؟

"کودک زایی سالمندان منجر به کاهش عزت نفس می شود. این امر خطر افسردگی و انزوای اجتماعی را افزایش می دهد. در نتیجه، مستمری بگیران با این کلیشه موافق هستند و خود را همانطور که جامعه می بیند می بینند. آندری ایلنیتسکی می‌گوید، افراد مسن‌تری که پیری خود را منفی می‌بینند، از ناتوانی بدتر بهبود می‌یابند و به‌طور میانگین هفت سال کمتر از افراد دارای نگرش مثبت نسبت به سال‌های خود زندگی می‌کنند.

شاید سن‌گرایی تنها نوع تبعیض باشد که در آن «آزارگر» مطمئناً «قربانی» می‌شود (اگر تا سن پیری زندگی کند). این بدان معناست که کسانی که اکنون 20 و 30 ساله هستند باید فعالانه تر در مبارزه با پیری شرکت کنند. و پس از آن، شاید نزدیک به 50، آنها دیگر نگران "ارائه" نباشند.

این متخصص معتقد است که مقابله با تعصب عمیقاً ریشه دار به تنهایی بسیار دشوار است. برای مبارزه با پیری، باید دوباره فکر کنیم که پیری چیست. در کشورهای مترقی، جنبش ضد پیری به طور فعال ترویج می شود و ثابت می کند که سالمندی دوره وحشتناکی در زندگی نیست.

طبق پیش‌بینی‌های سازمان ملل، در سه دهه آینده دو برابر تعداد افراد بالای 60 سال در سیاره ما وجود خواهد داشت. و اینها فقط کسانی خواهند بود که امروز این فرصت را دارند که بر تغییر افکار عمومی تأثیر بگذارند - و در نتیجه آینده خود را بهبود بخشند.