پدیده رهبری: آنچه به موفقیت کمک می کند

رهبر چیست؟ این کسی است که خودش انتخاب می کند و مسئولیت را به گردن دیگران نمی اندازد. رهبران به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند. پس از کجا شروع میکنی؟

اول از همه، باید بدانید که گذشته شما آینده شما را تعیین نمی کند. خود را به حکمت عامیانه "جایی که به دنیا آمدید به کارتان آمد" محدود نکنید: اگر از خانواده کارگری هستید ، این به هیچ وجه به این معنی نیست که نمی توانید به ارتفاعات برسید. یک رهبر واقعی می داند که مهم نیست در گذشته چه اتفاقی افتاده است، می توان به هر چیزی دست یافت.

ثانیا، مهم است که مسئولیت هر اتفاقی را که در زندگی شما می افتد به عهده بگیرید. این اشتباه است که فکر کنید چیزهایی وجود دارند که نمی توان آنها را تحت تأثیر قرار داد، بی فایده است که محیط را برای شکست خود مقصر بدانید. حتی اگر به رهبر پرخاشگری شود، او می‌داند که انتخاب او بوده که در این موقعیت قرار بگیرد. او به شرایط وابسته نیست، می تواند همین الان پرخاشگری را متوقف کند و در آینده در موقعیت های مشابه قرار نگیرد. این در اختیار اوست که تصمیم بگیرد چه نگرش را بپذیرد و چه چیزی را نه.

ثالثاً بالاخره باید بفهمید که خوشبختی مال شماست و فقط وظیفه شماست. نیازی نیست منتظر بمانید تا دیگران خواسته های شما را برآورده کنند، همانطور که اغلب در روابط خانوادگی اتفاق می افتد. تهیه فهرست هایی از «آنچه برای شاد بودن کامل نیاز دارم» خوب است، اما باید خطاب به خودتان باشد، نه همسر، خویشاوند یا همکار. رهبر لیست آرزوها را تهیه می کند و به تنهایی آنها را برآورده می کند.

اولین کسب و کار من آموزشگاه موسیقی بود. در آن، من با بسیاری از بزرگسالان روبرو شدم که رنج می بردند که در کودکی آنها را برای یادگیری نواختن این یا آن ساز نمی فرستادند، تمام زندگی خود از آن شکایت داشتند، اما برای مدت طولانی هیچ کاری برای تحقق رویاهای خود انجام ندادند. موقعیت رهبری: هیچ وقت برای برداشتن اولین قدم دیر نیست.

سبک زندگی رهبر

رهبر فکر نمی کند همه چیز را می داند. او دائماً چیزهای جدید را امتحان می کند، یاد می گیرد، توسعه می یابد، افق دید خود را گسترش می دهد و به افراد جدید و اطلاعات تازه اجازه ورود به زندگی خود می دهد. رهبر معلمان و مربیان دارد، اما کورکورانه از آنها پیروی نمی کند، سخنان آنها را به عنوان حقیقت نهایی درک نمی کند.

حضور در تمرینات ممکن و ضروری است، اما قطعاً ارزش ندارد که مربیان را به درجه استادی برسانیم و هر چه می گویند حقیقت مطلق تلقی نشود. هر فردی ممکن است اشتباه کند و روشی که برای یکی موثر باشد ممکن است اصلا شبیه دیگری نباشد.

رهبر در مورد هر موضوعی نظری دارد، به توصیه های دیگران گوش می دهد، اما خودش تصمیم می گیرد.

استعداد و انگیزه

آیا برای رهبر شدن به استعداد نیاز دارید؟ یک رهبر واقعی چنین سوالی نمی پرسد: استعداد چیزی است که طبیعتاً به ما داده شده است و او عادت دارد که در رأس زندگی خود باشد. رهبر می داند که انگیزه مهمتر است، توانایی درک واضح آنچه می خواهید و با فداکاری کامل برای به دست آوردن آن عمل کنید.

اگر شخصی نتواند خود را برای دستیابی به چیزی در تجارت یا کار سازماندهی کند، پس به سادگی تمایل کافی ندارد. هر یک از ما می توانیم در تجارتی که واقعاً به آن نیاز دارد سازماندهی کنیم. پدیده رهبری انتخاب اولویت ها و ایجاد نظم است. و نکته اصلی این است که خود را به درستی در این مورد درک کنید.

بسیاری از ما هرج و مرج و غیرقابل پیش بینی بودن را دوست نداریم، بسیاری از ناشناخته ها می ترسند. ما به گونه ای مرتب شده ایم: وظیفه مغز این است که از ما در برابر هر چیز جدیدی محافظت کند، چیزی که به طور بالقوه می تواند به ما آسیب برساند. رهبر به چالش هرج و مرج و غیرقابل پیش بینی برمی خیزد و شجاعانه از منطقه آسایش خود خارج می شود.

هیچ طرح دقیقی برای تبدیل شدن به یک میلیونر در فردا وجود ندارد: تجارت و سرمایه گذاری همیشه یک خطر هستند. شما می توانید درآمد کسب کنید، اما می توانید همه چیز را از دست بدهید. این قانون اصلی دنیای پول های کلان است. چرا پول وجود دارد - حتی در عشق هم هیچ تضمینی وجود ندارد. فقط عاشق حالت عدم اطمینان و ریسک باقی می ماند، زیرا بدون آنها توسعه غیرممکن است.

سازمان زندگی و تجارت

رهبر با جریان پیش نمی رود - او زندگی خود را سازمان می دهد. او تصمیم می گیرد که چقدر و چه زمانی کار کند و برای مشتریانش ارزش ایجاد می کند. او به وضوح هدف نهایی را می بیند - نتیجه ای که می خواهد به دست آورد - و افرادی را پیدا می کند که می توانند به دستیابی به آن کمک کنند. رهبر از احاطه کردن خود با افراد حرفه ای قوی نمی ترسد، او از رقابت نمی ترسد، زیرا می داند که کلید موفقیت در یک تیم قوی است. رهبر موظف به درک تمام تفاوت های ظریف نیست، او می تواند کسانی را پیدا کند که این را به آنها بسپارد.

سخت ترین کار این است که مسئولیت پذیر باشید و زندگی خود را به گونه ای سازماندهی کنید که به نتیجه مورد نظر منجر شود. دشوار اما شدنی است.